5 Tips about إدارة الموارد البشرية الحديثة You Can Use Today

Wiki Article

الاحتفاظ بالموظفين: التعريف، تقنيات الاحتفاظ بالموظفين

^ "شرح معنى " إدارة الموارد البشرية "

التعاون الفني الشركاء المانحون منصة التعاون الإقليمي للاتصال عن الإسكوا

تتبنى المؤسسات أيضًا مفهوم تجربة العمل للموظفين، مع التركيز على توفير بيئة إيجابية وفرص تطوير، لتحقيق رضا أفضل وبقاء الموظفين.

• إظهار وفهم الأنشطة الرئيسية للموارد البشرية لدعم تحقيق أهداف المنظمة

تم تصميم هذا البرنامج لتزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة من أجل:

هناك حاجة إلى المرونة الإستراتيجية والملاءمة الإستراتيجية للميزة التنافسية طويلة المدى للشركة.

توفير أفضل تجربة عمل للموظفين عامل حيوي من عوامل ارتفاع إنتاجيتهم وتطور أدائهم بشكل مستمر، وهذا يتحقق إذا اتخذت إدارة الموارد البشرية عدد من الإجراءات من بينها تطوير بيئة العمل لتكون مُحفزة لهم على العمل بكفاءة.

انقر على الرابط مراكز ومبادرات منشورات بوابات وأدوات تفاعلية موارد رئيسية

يتم إنجاز هذه المهمة من خلال وجود شراكة فعالة بين مديري الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين.

النوع الثاني من أدبيات إدارة الموارد البشرية، وهو أقل تطورًا من النوع الأول، ولكنه على نفس القدر من الأهمية، يرتبط ارتباطًا مباشرًا بهذه الأدبيات الإرشادية ولكنه يقف بعيدًا عنها.

سياسة الاسترجاع  

فرنش: هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنظمة.

مبدأ فعالية التكلفة: أنظمة مكافآت وترقية تنافسية وعادلة.